Culturas De Crescimento

Um Olhar Inovador Sobre O Que Está Por Trás Do Sucesso Individual E Das Equipes Prefácio De Carol Dweck Autora De Mindset Leitura Essencial Para Criar Uma Cultura Que Promova Inovação Integridade Inclusão E Capacidade De Assumir Riscos Angela Duckworth Autora De Garra Pioneira Na Pesquisa Sobre O Mindset Dos Ambientes De Trabalho Mary Murphy Criou Um Roteiro Útil Envolvente E Baseado Em Evidências Para Construir Organizações Voltadas Para O Aprendizado Adam Grant Autor De Potencial Oculto Discípula Da Psicóloga Carol Dweck Na Universidade Stanford Mary Murphy Escreveu Este Livro Para Mostrar Que Os Mindsets Fixo E De Crescimento Não Se Restringem A Pessoas Também Se Aplicam Às Equipes Seja Em Uma Empresa Um Time Esportivo Ou Mesmo Uma Família A Autora Conduziu Uma Pesquisa De Mais De Uma Década Sobre Como O Mindset Das Organizações Influencia A Postura E O Desempenho De Seus Colaboradores Bem Como O Resultado Dos Negócios Segundo Ela Organizações Orientadas Para O Mindset De Crescimento Estimulam Um Aprendizado Mais Profundo Incentivam A Colaboração E A Inovação E Constroem Relações De Confiança Nessas Culturas Grandes Ideias Surgem De Pessoas De Todos Os Níveis Hierárquicos E Não Apenas De Indivíduos Considerados Brilhantes Ou Talentosos Como É Comum Nas Organizações De Mindset Fixo Você Vai Conhecer Exemplos Inspiradores De Empresas Escolas E Startups Que Redirecionaram Seus Esforços Para Formar Culturas De Crescimento Como A Microsoft S