Gestão e Cultura de Resultados: O Modelo para Gerir e Liderar Pessoas Realizadas e Empresas Vencedoras João de Lima

GESTÃO E CULTURA DE RESULTADOS
Lima, Joao de
  
Sinopse
Estamos diante de um período em que o grande foco das empresas e das pessoas, em sua carreira profissional, é a busca por resultados. E essa incessante busca, que muitas vezes não é bem-sucedida, acaba nos deixando frustrados e, principalmente, desmotivados. Então, a grande pergunta é: como alcançá-los? João de Lima tem as respostas. Depois de quarenta anos trabalhando como consultor de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional nas empresas globais Gerdau e Magnesita, hoje fundador da Fractal Resultados, uma empresa de consultoria de gestão, ele decidiu que chegou a hora de passar adiante todo o seu conhecimento nessa área e ajudar a todas as empresas que almejam alcançar uma Cultura de Resultados tão bem-sucedida quanto aquela que ele ajudou a construir nessas empresas. De forma bastante didática, este livro traz a você o modelo para alcançar esses resultados sob uma perspectiva bastante eficiente, comprovada pela vasta experiência do autor. Entenda como alcançar uma Cultura de Resultados: Estratégia do negócio: para definir direção e foco. Liderança: para alinhar os esforços e vincular os indivíduos. Gestão de pessoas: para obter comprometimento e desempenho. Criação de mecanismos que facilitem e potencializem os comportamentos e as ações desejados.
 
Dados do Livro
Peso: 0,4 kg
Número de páginas:    288
Ano de edição:    2015
ISBN 10:    8545200617
ISBN 13:    9788545200611
Altura:       23
Largura:    16
Comprimento:     2
Edição:      4
Idioma:      Português
Tipo de produto: Livro
Assuntos:   Gestão Ambiental
 
 
Autoria
 
JOÃO DE LIMA
João Aparecido de Lima é consultor de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional. Vem atuando nessas áreas há mais de 40 anos, tendo ocupado nelas os cargos de Vice-presidente na Gerdau e de Diretor Global na Magnesita Refratários, com atuação no Brasil e no exterior. Palestrante em empresas e universidades brasileiras e do exterior sobre os temas Gestão estratégica de pessoas, Liderança transformadora, Relações construtivas no trabalho e Sucessão em empresas familiares. É consultor em Gestão de Negócios, Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Coaching Pessoal e Profissional, Processos de Sucessão Familiar e Desenvolvimento de Líderes. É sócio fundador da Fractal Resultados – Consultoria de Gestão.