Lideranca Disruptiva

O Maior Desafio Do Líder É Adaptar A Sua Organização Ao Novo Mundo E Para Que Essa Adaptação Seja Exitosa Ele Mesmo Deve Se Reinventaro Modelo Atual De Liderança Foi Forjado Em Um Mundo Que Já Não Existe Mais Com Bases Que Remontam A Mais De Cem Anos A Liderança Tradicional Se Baseava Sobretudo Em Métricas De Produtividade E Eficiência Elementos Presentes Na Agenda De Executivos Nessa Posição No Entanto Estamos Diante De Um Novo Mundo Que Demanda Um Novo Pensamento Sobre Liderançaengajamento Transformações Tecnológicas E Sociais E Virtualização Do Trabalho São Fatores Que Inegavelmente Transformaram A Perspectiva Do Que É Liderar E Para Funcionar As Atitudes De Um Líder Devem Se Alterar De Acordo Com O Contexto Em Que Está Inserido O Principal Desafio Portanto É A Estruturação De Um Novo Modelo Aderente A Esse Novo Contexto Como Fazêlo Quais Competências Deve Ter Esse Novo Líderem Liderança Disruptiva Obra Complementar A Gestão Do Amanhã O Novo Código Da Cultura E Estratégia Adaptativa Sandro Magaldi E José Salibi Neto Trazem À Luz Estudos E Reflexões Propositivas E Embasadas Sobre O Papel Do Líder Nessa Nova Era Aqui Os Autores Entrevistam Dezoito Líderes Empresariais E Experts Globais No Tema E Desenvolvem A Poderosa Constelação Da Liderança Aprofundandose Em Cada Um Dos Perfis Que Compõem A Constelação Ao Longo Dos Capítuloso Líder Conectoro Líder Exponencialo Líder Algorítmicoo Líder Como Arquiteto De Negócioso Líder Ambidestroo Colabor