Liderança Disruptiva

O maior desafio do líder é adaptar a sua organização ao novo mundo. E, para que essa adaptação seja exitosa, ele mesmo deve se reinventar.O modelo atual de liderança foi forjado em um mundo que já não existe mais. Com bases que remontam a mais de cem anos, a liderança tradicional se baseava sobretudo em métricas de produtividade e eficiência elementos presentes na agenda de executivos nessa posição. No entanto, estamos diante de um novo mundo, que demanda um novo pensamento sobre liderança.Engajamento, transformações tecnológicas e sociais e virtualização do trabalho são fatores que inegavelmente transformaram a perspectiva do que é liderar. E, para funcionar, as atitudes de um líder devem se alterar de acordo com o contexto em que está inserido. O principal desafio, portanto, é a estruturação de um novo modelo aderente a esse novo contexto. Como fazê-lo Quais competências deve ter esse novo líderEm liderança disruptiva, obra complementar a gestão do amanhã, o novo código da cultura e estratégia adaptativa, sandro magaldi e josé salibi neto trazem à luz estudos e reflexões propositivas e embasadas sobre o papel do líder nessa nova era. Aqui, os autores entrevistam dezoito líderes empresariais e experts globais no tema e desenvolvem a poderosa constelação da liderança, aprofundando-se em cada um dos perfis que compõem a constelação ao longo dos capítulos:O líder conector;O líder exponencial;O líder algorítmico;O líder como arquiteto de negócios;O líder ambidestro;O colaborador;O líder comunicador;O líder construtor de ambientes de aprendizado;O líder esg.AtributosCor: PretoModelo alfanumérico: Liderança Disruptivamodelo: Liderança DisruptivaLinha: Liderança DisruptivaSubgêneros do livro: Liderança DisruptivaTítulo do livro: Liderança Disruptivanome: Liderança DisruptivaColeção do livro: NãoEditora do livro: GenteMaterial da capa do livro: papelcondição do item: NovoMPN: Liderança DisruptivaIdioma: portuguêsCondição do item: novoTipo de narração: manualTipo de capa: comumFormato: Papel