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O autor mostra os caminhos para a evolução dos processos de recrutamento e seleção de executivos, trazendo as melhores práticas para o recrutamento de grandes talentos e oferecendo conselhos táticos para minimizar os riscos inerentes ao processo e para alcançar os melhores retornos sobre o investimento das empresas na sucessão gerencial.
Com este livro, o leitor entenderá como funciona a cabeça de quem seleciona os melhores líderes.