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Este não é um livro sobre mulheres ou para mulheres, e sim uma visão sobre o lado feminino do comportamento organizacional refletido diretamente em todas as atitudes dentro das empresas. Resultados de estudos realizados no Brasil e na Europa comprovam que certas particularidades, comprovadamente femininas, trazem grandes benefícios às equipes se usadas com a devida propriedade organizacional. Perceber, entender e aplicar estes conceitos trará grandes benefícios ao líder em busca de autoconhecimento e desenvolvimento de seus potenciais.
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