Mentoria Organizacional

A Mentoria Organizacional Interna É Uma Metodologia De Educação Corporativa Que Vem Ganhando Aceleradamente Um Espaço Como Política De Desenvolvimento De Pessoas Tendo Suas Primeiras Iniciativas Implantadas Em Grandes Corporações Com O Objetivo De Gestão Do Conhecimento Se Disseminou Por Todo Tipo E Tamanho De Instituição Atingindo A Maturidade Ao Ampliar Seu Posicionamento Como Orientador Da Cultura Organizacional A Demanda Por Programas De Mentoria Organizacional Interna Pmoi Está Crescendo Tão Rapidamente Pelo Brasil Que Estamos Com Carência De Profissionais Que Conheçam O Tema Tanto Na Área De Recursos Humanos Como Consultores A Velocidade Com Que Está Se Espalhando Se Deve Muito Ao Alinhamento Com As Principais Tendências Em Desenvolvimento De Pessoas A Competição Cada Vez Mais Acirrada Faz Com Que As Organizações Necessitem De Métodos Que Permitam Uma Contextualização A Realidade De Cada Empresa Alta Aplicabilidade Sustentabilidade Autossuficiência Flexibilidade Eficácia Baixo Investimento E Alta Satisfação Dos Envolvidos E Isso A Mentoria Organizacional Interna Proporciona De Forma Única O Que Você Tem Em Suas Mãos É Um Fruto Do Trabalho De Pessoas Apaixonadas Pelo Que Faz Este Amor Pela Profissão Nos Permitiu A Dedicação De Quem Deseja Trazer Novidades Preencher Lacunas Existentes Na Literatura Que Trata Do Tema Apresentando Um Mapa Detalhado Do Caminho E Esclarecendo As Dúvidas Sobre A Implantação Do Pmois E Concomitantemente Perseguindo O