Em 2007, O Jornalista Borja Vilaseca Escreveu Uma Matéria Sobre Uma Empresa De Consultoria Que, Com Apenas 73 Funcionários, Multiplicara Seu Faturamento Em 110 Vezes. A Partir Dessa Pesquisa Surgiu O Pequeno Príncipe Põe A Gravata. Nessa Encantadora Fábula, O Jornalista Mostra Como Pablo Príncipe, Diretor De Pessoas E Valores Da Organização , Trabalhou Para Uma Mudança De Atitude Por Parte Dos Líderes E Funcionários Da Empresa. Estimulando O Desenvolvimento Pessoal E O Autoconhecimento, Ele Foi Capaz De Revolucionar Um Ambiente Onde O Mal-Estar E A Desconfiança Eram Constantes.